המגמה החברתית ארגונית | המחלקה לפסיכולוגיה

המגמה החברתית ארגונית (מסלול עם תזה בלבד)

ראש המגמה ד"ר אלירן הלאלי

המגמה החברתית-ארגונית מכשירה סטודנטים בתחום המחקר החברתי הבסיסי והיישומי, וכן בתחום הייעוץ הארגוני. בהתאם, בוגרי המגמה משתלבים בעולם העבודה הן במסגרות מחקריות (חוקרים באקדמיה, מכוני מחקר), הן במסגרות ייעוציות (ייעוץ ארגוני), והן בתחום המיון. הקורסים הנלמדים במגמה כוללים עיסוק תיאורטי בשאלות בסיסיות בפסיכולוגיה חברתית, כגון קוגניציה חברתית, הבדלים בין-אישיים, יחסים בין-קבוצתיים, לצד קורסים המייצגים יישומים מעשיים של הידע הבסיסי, ובכלל זה קורסים בגישור, בניית שאלונים, ומחקר חברתי מתקדם. בתחום הארגוני, לצד קורסי תשתית המקנים ידע תיאורטי רחב (לדוג', יסודות הפסיכולוגיה הארגונית, רגשות בארגונים), מוצע מגוון רחב של קורסים יישומיים המקנים כלים לעבודה בשטח (דיאגנוזה ארגונית, פיתוח ארגוני, תורת הריאיון ועוד). כמו-כן, במסגרת התואר מבצעים הסטודנטים פרקטיקום מעשי, הכולל עבודה ייעוצית בשדה בהנחיית מומחים בתחום ובליווי מרצי המגמה. השילוב בין ידע תיאורטי בסיסי בתחום החברתי ובין מחקר יישומי בתחום הארגוני מייחד את המגמה החברתית-ארגונית בבר-אילן, ומאפשר לסטודנטים היכרות, ניסיון והתפתחות מקצועית מעמיקה במגוון רחב במיוחד של כיוונים.

למה דווקא בר אילן?

התוכנית היחידה שמשלבת מחקר חברתי בסיסי עם התמחות והתמקצעות בייעוץ ארגוני יישומי.
התנסות מעשית, נוסף על העמקה תיאורטית, במחקר חברתי ובייעוץ ארגוני.
מגוון רחב של קורסי בחירה המקיפים היבטים מרכזיים בייעוץ ארגוני.
מסגרת לימודים אינטימית, אווירה חברתית ומקצועית כאחת.
סגל מקצועי, נעים, פתוח, אידאולוגי ומגוון.
פתח להשתלבות בעולם העבודה בתחומים מגוונים: יעוץ ארגוני, מיון כ"א, יעוץ תעסוקתי, מחקר יישומי, מחקר בסיסי (אקדמיה), הוראה, ניהול משאבי אנוש.
רישום בפנקס הפסיכולוגים ואפשרות להתמחות וטיפול בתחום.

מטרות התוכנית

להכשיר חוקרים ואנשי מקצוע בתחום הפסיכולוגיה החברתית והארגונית על ענפיהם השונים.
היכרות והתנסות עם הטווח המלא של הפסיכולוגיה התעסוקתית-חברתית-ארגונית, ממחקר בסיסי ועד התנסות מעשית בשדה.
לפתח חשיבה תיאורטית, עצמאית, ביקורתית, וחדשנית בתחומי הידע החברתיים-ארגוניים.
להכשיר אנשי מקצוע מיומנים, מודעים, מעודכנים, סקרנים, חושבים ובעלי מודעות אתית בתחומי העשייה של הפסיכולוגיה החברתית-ארגונית.
לפתוח דלתות להתפתחות מקצועית עתידית נרחבת ומגוונת הן במחקר והן בייעוץ.

מבנה התוכנית

התואר נמשך שנתיים- תכנית הלימודים.
הלימודים מתקיימים במשך 2-3 ימים (שנה א') ו-2 ימים + יום פרקטיקום (שנה ב') חלק בזום- מערכת השעות.
הקורסים מקיפים את עולם הידע החברתי-אישיותי והפסיכולוגיה הארגונית.
הקורסים כוללים הרצאות פרונטליות, סדנאות, הרצאות של אורחים, והתנסות מעשית בשדה.
מעבר להשתתפות בקורסים: פרקטיקום, התנסות מעשית בשדה (שנה ב'), עבודת תזה המתבססת על מחקר אמפירי.

הקורסים

תוכנית הלימודים כוללת 34 ש"ש, המתפרשות על-פני שנתיים. קורסי חובה- 20 ש"ש. קורסי בחיר- 14 ש"ש (סה"כ מוצעים קורסי בחירה בהיקף של כ-16 ש"ש).

מבנה הקורסים משלב תיאוריה ויישום, פסיכולוגיה תעסוקתית, חברתית וארגונית, רמות ניתוח שונות (פרט, צוות, ארגון).

אוריינטציה חברתית: יסודות הפסיכולוגיה החברתית, מחקר חברתי מתקדם, סטטיסטיקה, הבדלים בין-אישיים, קורסי מחקר שנותנים תשתית לתזה.
אוריינטציה תעסוקתית-טיפולית: פסיכדיאגנוסטיקה, פסיכופתולוגיה, פסיכותרפיה, ייעוץ אישי למנהלים, התערבות באירגונים, תורת הראיון וייעוץ, הנחיית קבוצות, ליווי קריירה, ייעוץ בעולם העבודה.
אוריינטציה ארגונית/תעסוקתית: רמת הפרט (+ מיון עובדים)- מבחני אישיות פסיכופתולוגיה, פסיכודאגנוסטיקה, מבחני מיון, תורת הראיון, ייעוץ אישי למנהלים, ייעוץ בעולם העבודה. רמת הצוות- הנחיית קבוצות, מנהיגות, משא ומתן. רמת הארגון- דיאגנוזה ארגונית, פיתוח אירגוני, פיתוח ארגונים, אתיקה.
קליניקה (בחירה): התנסות מעשית בהתערבות באירגונים.
פרקטיקום (חובה): התנסות מעשית בשדה באחד משלושת ענפי ההתמחות בתחום (ייעוץ ארגוני, ייעוץ תעסוקתי, מיון והערכה), או בתחומי הפסיכולוגיה החברתית בעולם האמיתי (התנהגות משתמשים ולקוחות, שיווק, אימפקט חברתי, מדיניות ציבורית, פסיכולוגיה של ספורט), למשך יום בשבוע בליווי והנחייה (משטרת ישראל, מט"י ירושלים- מרכז טיפוח יזמות. מעוז- מקצועיות ערכים זהות. שתיל- Shatil. המכון למנהיגות בישראל. לוטם- אסטרטגיות לפיתוח ארגונים. צפנת- מכון למחקר, פתוח וייעוץ ארגוני. תמורות- מפגישים כישורים וביצועיםClicktaile . Amdocs. Playtika. Deloitte. Whiteboard consulting. TASK consulting. Taboola. NICE).

לדרישות הקבלה

סגל המגמה

ד״ר אנה דורפמן

רגשות באירגונים, אי-שיוויון, קבלת החלטות

ד"ר אלירן הלאלי

שיפוט וקבלת-החלטות; אלטרואיזם, הוגנות, אמון, הדדיות, שת"פ, פתרון סכסוכים, התנהגות לא אתית; תהליכים דואליים

ד"ר ליעד עוזיאל

אישיות, הבדלים בין אישיים בהתנהגות חברתית; רצייה חברתית; נוירוטיות; שליטה עצמית; המרצה (הקלה) חברתית

פרופ' רונית קרק

מנהיגות ומונהגות בארגונים; רגשות בארגונים; זהויות והזדהויות בארגונים; מגדר בארגונים; מנהיגות של נשים; יחסי חונכות וחניכה

ד"ר אלנה שטפן

קוגניציה חברתית ומוטיבציה; הבנת העצמי והאחר, ניבוי והחלטות לגבי העתיד; שימוש בשפה; מערכות יחסים

לפרטים: יוליה חליאנדרה טלפון: 077-9293499 דוא"ל: haliany@biu.ac.il

להרשמה